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dc.contributor.author
Bühler, Joël
dc.contributor.author
Siegenthaler, Michael
dc.date.accessioned
2021-03-26T06:29:46Z
dc.date.available
2021-03-25T15:07:25Z
dc.date.available
2021-03-26T06:29:46Z
dc.date.issued
2021-03
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/20.500.11850/476391
dc.identifier.doi
10.3929/ethz-b-000476391
dc.description.abstract
We use data from the Swiss Earnings Structure Survey (SESS) from 1994 to 2018 to document the design of employee contributions to occupational pension funds in Switzerland. We find that contribution rates increased more strongly with age in 2018 than in 1994. The old age bonuses that increase discontinuously at certain age thresholds lead to stepwise increases in contribution rates. These steps are larger in 2018 than in 1994. According to the data, at least a third of workers who earn less than the mandatory entry earnings pay non-mandatory contributions. Due to data limitations, it is more difficult to establish these magnitudes for workers aged 18 – 24. There are considerable differences in the share of employees benefiting from non-mandatory contributions across industries. The share is not systematically related to median wages in industries.
en_US
dc.description.abstract
Wir untersuchen mit Daten der Lohnstrukturerhebungen (LSE) 1994 bis 2018, wie die Beitragssätze der ArbeitnehmerInnen in der beruflichen Vorsorge der Schweiz ausgestaltet sind. Wir finden, dass die Beitragssätze 2018 deutlich stärker mit dem Alter steigen als noch 1994. Die Altersstaffelung der Altersgutschriften führt zu sprunghaften Anstiegen der Beitragssätze bei den Altersgrenzen. Die Sprünge sind 2018 grösser als 1994. Gemäss den Daten leisten mindestens ein Drittel der Angestellten, deren Jahreseinkommen unterhalb der Eintrittsschwelle liegt, überobligatorische Pensionskassenbeiträge. Bei den 18 –24-Jährigen ist es datenbedingt schwieriger, eine Grössenordnung zu bestimmen. Die Unterschiede beim Anteil der Angestellten mit überobligatorischen Beitragszahlungen zwischen den Branchen sind beträchtlich und hängen nicht systematisch mit dem Medianlohn der Branchen zusammen.
en_US
dc.format
application/pdf
en_US
dc.language.iso
de
en_US
dc.publisher
KOF Swiss Economic Institute, ETH Zurich
en_US
dc.rights.uri
http://rightsstatements.org/page/InC-NC/1.0/
dc.title
Höhe und Verlauf der Beitragssätze in der beruflichen Vorsorge der Schweiz
en_US
dc.type
Journal Article
dc.rights.license
In Copyright - Non-Commercial Use Permitted
ethz.journal.title
KOF Analysen
ethz.journal.volume
2021
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ethz.journal.issue
1
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ethz.pages.start
73
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ethz.pages.end
84
en_US
ethz.size
14 p.
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en_US
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Zürich
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published
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ethz.tag
KOF-Key-Spezialanalyse
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ethz.relation.isPartOf
10.3929/ethz-b-000476380
ethz.date.deposited
2021-03-25T15:07:33Z
ethz.source
FORM
ethz.eth
yes
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ethz.availability
Open access
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2021-03-26T06:29:57Z
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2021-03-26T06:29:57Z
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