Reaktionen der Personalpolitik auf die Globalisierung
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Author / Producer
Date
2010
Publication Type
Journal Article
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yes
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Abstract
Die Schubkraft der Globalisierung verändert die Wirtschaftswelt und setzt Firmen unter Druck, auf die veränderten Rahmenbedingungen zu reagieren. Durch den verstärkten internationalen Wettbewerb werden die Personalressourcen zunehmend zum kritischen Erfolgsfaktor für Unternehmen.1 Um im globalen Arbeitsmarkt trotz ansteigender Talentknappheit mit kompetenten und motivierten Beschäftigten zu bestehen, ist das Personalmanagement gefordert, mit innovativen Massnahmen Talente anzuziehen und zu halten. Die Ergebnisse des HR-Barometers 2010 zeigen auf, dass ein Grossteil der global tätigen Grossunternehmen in eine familienorientierte Personalpolitik investiert.
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Publication status
published
Editor
Book title
Journal / series
Volume
83 (6)
Pages / Article No.
11 - 14
Publisher
Zollikofer
Event
Edition / version
Methods
Software
Geographic location
Date collected
Date created
Subject
Organisational unit
03356 - Grote, Gudela / Grote, Gudela
Notes
Also published in French as: Quand la gestion du personnel s’adapte à la mondialisation
Funding
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Is original form of: https://dievolkswirtschaft.ch/fr/2010/06/feierabend-2/