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Auch während Covid-19 erhöht Digitalisierung die Arbeitszufriedenheit der Diplomierten HF
(2021)ODEC BulletinDie Intensität, mit welcher sich die Digitalisierung auf den Arbeitsalltag auswirkt, wird durch die Folgen der aktuellen Pandemie beeinflusst. Gleichzeitig wirkt sich die Digitalisierung auch auf die Arbeitszufriedenheit aus. In diesem Beitrag untersuchen wir deshalb, wie Digitalisierung die Arbeit von Diplomierten HF verändert hat und welche Auswirkungen sie auf die Arbeitszufriedenheit hat.Other Publication -
Rolle der Organisationen der Arbeit im schweizerischen Bildungssystem
(2021)White Paper SBV/SSEOther Publication -
Comment la numérisation influence-t-elle les besoins en formations et formations continues ?
(2022)ODEC BulletinLa numérisation a des répercussions sur différents aspects de la vie professionnelle et place les collaborateurs devant de nombreux défis. C’est pourquoi il peut s’avérer nécessaire de se tenir à jour au moyen de formations et de formations continues. Cet article montre, du point de vue des étudiants et des diplômés ES, dans quelle mesure ces formations et formations continues sont nécessaires pour relever les défis engendrés par la numérisation.Other Publication -
Wie beeinflusst die Digitalisierung den Bedarf an Aus- und Weiterbildungen?
(2022)ODEC BulletinDie Digitalisierung wirkt sich auf verschiedene Aspekte des Arbeitslebens aus und stellt die Beschäftigten vor vielfältige Herausforderungen. Deshalb kann es nötig sein, sich mittels zusätzlicher Aus- und Weiterbildungen auf dem neuesten Stand zu halten. Dieser Beitrag zeigt aus Sicht der Studierenden und Absolvierenden HF, inwieweit Aus- und Weiterbildungen notwendig sind, um den durch die Digitalisierung entstandenen Herausforderungen ...Other Publication -
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Le statut social de la formation professionnelle en Suisse n’a pas baissé
(2018)L’industrie du bois IDBOther Publication -
Sans expérience professionnelle, pas d’emploi? Impact d’une formation professionnelle doublée d’une certification de haute école, sur les résultats du marché du travail
(2021)ODEC BulletinLors d’une analyse de la situation sur le marché suisse du travail des jeunes (jusqu’à 25 ans), nous avons constaté que le nombre de contrats temporaires de moins de 18 mois avait augmenté au fil du temps. Nous avons soupçonné que cela concernait principalement les diplômés de haute école qui, après avoir terminé leurs études, devaient effectuer des stages avant de pouvoir décrocher un poste fixe. Cela nous a conduits à nous demander si ...Other Publication -
Keine Berufserfahrung - keine Beschäftigung: Der Einfluss von Berufserfahrung auf die Arbeitsmarktergebnisse nach einem Hochschulabschluss
(2021)ODEC BulletinBei einer Analyse zur Lage auf dem Schweizer Jugendarbeitsmarkt (Alter bis 25 Jahre) haben wir festgestellt, dass die Anzahl befristeter Arbeitsverträge unter 18 Monaten über die Zeit zugenommen hat. Wir vermuteten, dass dies vor allem Hochschulabsolvent/innen betrifft, welche nach Abschluss ihres Studiums Praktika absolvieren müssen, bevor sie in eine Festanstellung übertreten können. Das hat uns zur Frage geführt, ob die duale Berufsbildung, ...Other Publication