Gestaltung einer erfolgs- und leistungsbezogenen Kaderentlöhnung
dc.contributor.author
Uschatz, Philipp
dc.contributor.supervisor
Huber, Fritz
dc.contributor.supervisor
Kappel, Heinz
dc.date.accessioned
2017-06-13T00:51:15Z
dc.date.available
2017-06-13T00:51:15Z
dc.date.issued
1991
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/20.500.11850/140347
dc.identifier.doi
10.3929/ethz-a-000593998
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
de
dc.publisher
ETH Zürich
dc.rights.uri
http://rightsstatements.org/page/InC-NC/1.0/
dc.subject
LOHNHÖHE
dc.subject
GEHALT
dc.subject
FÜHRUNGSKRÄFTE
dc.subject
SALARY LEVELS
dc.subject
SALARY
dc.subject
MANAGERS
dc.title
Gestaltung einer erfolgs- und leistungsbezogenen Kaderentlöhnung
dc.type
Doctoral Thesis
dc.rights.license
In Copyright - Non-Commercial Use Permitted
ethz.size
XIV, 223 Bl.
ethz.code.ddc
DDC - DDC::3 - Social sciences::330 - Economics
ethz.notes
Diss. Techn. Wiss. ETH Zürich, Nr. 9491, 1991. Ref.: F. Huber ; Korref.: H. Kappel.
ethz.identifier.diss
9491
ethz.identifier.nebis
000593998
ethz.publication.place
Zürich
ethz.publication.status
published
ethz.date.deposited
2017-06-13T00:51:28Z
ethz.source
ECOL
ethz.identifier.importid
imp593669d4b1ae298674
ethz.ecolpid
eth:38317
ethz.eth
yes
ethz.availability
Open access
ethz.rosetta.installDate
2017-07-13T07:57:50Z
ethz.rosetta.lastUpdated
2020-02-14T22:18:55Z
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Publikationstyp
-
Doctoral Thesis [29822]