Braucht es altersspezifische Anpassungen der Arbeitsgestaltung?
Ergebnisse aus den Daten des Schweizer Human-Relations-Barometers
dc.contributor.author
Tschopp, Cécile
dc.date.accessioned
2017-06-11T00:37:43Z
dc.date.available
2017-06-11T00:37:43Z
dc.date.issued
2013
dc.identifier.isbn
978-3-297-48313-8
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/20.500.11850/75298
dc.language.iso
de
dc.publisher
WEKA
dc.title
Braucht es altersspezifische Anpassungen der Arbeitsgestaltung?
dc.type
Book Chapter
ethz.title.subtitle
Ergebnisse aus den Daten des Schweizer Human-Relations-Barometers
ethz.book.title
Human Resource Management : 2013
ethz.journal.title
Human-Resource-Management
ethz.journal.volume
2013
ethz.pages.start
51
ethz.pages.end
67
ethz.identifier.nebis
009757797
ethz.publication.place
Zürich
ethz.publication.status
published
ethz.leitzahl
ETH Zürich::00002 - ETH Zürich::00012 - Lehre und Forschung::00007 - Departemente::02120 - Dep. Management, Technologie und Ökon. / Dep. of Management, Technology, and Ec.::03356 - Grote, Gudela / Grote, Gudela
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ethz.date.deposited
2017-06-11T00:39:06Z
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ECIT
ethz.identifier.importid
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Metadata only
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2017-07-19T11:34:00Z
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2020-02-14T12:46:09Z
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Publication type
-
Book Chapter [9415]